|

So sieht es auf dem Markt aus
Jede zweite internationale Firmenübernahme scheitert an zwischenmenschlichen Problemen.
15 % der westeuropäischen Unternehmen geben an, dass ihnen auf Grund sprachlicher und/oder kultureller Probleme bereits einmal ein Geschäft entgangen ist.
In den meisten Fällen erfolgt die Etablierung von Unternehmen auf neuen Märkten letztendlich unter erheblichen Abweichungen von den ursprünglichen Businessplänen.
Vor diesen Fragen stehen Sie als Unternehmer
Auf welche Weise tragen Sie bei Fusionen, Firmenübernahmen bzw. allen Arten
von Kontaktaufnahmen im Ausland der menschlichen Dimension Rechnung?
Welche Herangehensweise praktizieren Sie bezüglich neuer Märkte in Europa?
Wie führen Sie Ihre Teams in einem multikulturellen Kontext?
Nehmen Sie sich die Zeit, internationale
„best practices“ für das Unternehmen nutzbar zu machen?
Wie führen Sie Verhandlungen mit Partnern unterschiedlicher Nationalitäten?
Welche Effizienzerwartungen haben Sie an multikulturelle Beziehungen?
|
|
Unsere Kompetenzen
emc-2 begleitet die Unternehmen bei der Umsetzung
ihrer Strategien in Bereichen, wo die interkulturelle Dimension die Funktionsfähigkeit der Teams
beeinflussen kann.
emc-2 unterstützt und schult Manager, um diese Interkulturalität, die sowohl einen hohen Grad von Komplexität beinhaltet als auch Quelle für Kreativität und Leistungspotential ist, adäquat
zu integrieren.
emc-2 fördert die Zusammenarbeit von Teams, die sich aus mehreren individuellen Identitäten rekrutieren.
|
|
|
|
Unser Ansatz versteht sich als operativ und pragmatisch.
Wir sind in 6 Arbeitssprachen tätig (französisch, englisch, deutsch, spanisch, italienisch, russisch). Unsere Berater verfügen über konkrete Erfahrungen in der Unternehmensführung:
- Gruppenmoderation
- Audits, Machbarkeitsstudien, Bedarfsanalysen
- maßgeschneiderte Schulungen und persönliches Coaching
- Seminare zum Management spezieller Situationen an interkulturellen Schnittstellen
|
Copyright 2008 © emc-2 SARL - All rights reserved
Legal information
|
|
|
NEUIGKEITEN
|
|
Neue Methode für die EInführung der Qualitätsprozesse !
|

Interkulturelle Prozesse beschleunigen !
|