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Das Funktionieren internationaler Teams dynamisieren
- Herausbildung einer effektiven Arbeitsweise in multikulturellen Teams
- Unterstützung der internationalen Abteilungen, damit diese von « best
practices » profitieren können
- Unterstützung von Projektgruppen, damit diese die von der Betriebsleitung
festgesetzten Zielen erreichen können
- Moderation von Rundtisch-Gesprächen mit Kunden, Handelsvertretern
und Importeuren
- Erleichterung der interkulturellen Kommunikation im Unternehmen
- Effektivitätsdiagnose in internationalen Abteilungen
- Anpassung der Unternehmenskommunikation an die Verschiedenartigkeit
des kulturellen Milieus
- Aufbau einer Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter, die auf die
verschiedenen Bezugssystemen aufbaut
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