Quelques exemples d'interventions
- Nous organisons des diagnostics d’efficacité de services internationaux
- Nous construisons des référentiels avec les équipes en créant des synergies et en mettant en
place les « bonnes pratiques »
- Nous animons des tables rondes avec des clients, des agents
commerciaux ou des importateurs et mettons en place des
plans d’actions pour atteindre des objectifs concrets
- Lors du lancement de nouvelles filiales, nous accompagnons les
dirigeants pour résoudre les problématiques de croisement de
cultures et éviter les incompréhensions
- Nous testons l’acceptabilité socio-culturelle d’un concept
(produit) créé dans un pays pour assurer un lancement réussi
sur d’autres marchés
- Nous développons des programmes adaptés d’appropriation des
valeurs de la société d’origine en identifiant les risques
de résistance culturelle en amont
- Nous aidons et formons les managers à gérer les projets en mode transversal
pour plus d’efficacité dans la coordination des actions
- Nous réalisons un bilan interculturel et psychosocial lors de la mise en place d'une nouvelle
direction
- Nous élaborons et mettons en place des plans de communication internationale pour créer
une meilleure compréhension des messages tout en gardant une cohérence
- Nous servons de médiation interculturelle pour créer la confiance
- Nous préparons les managers à l'expatriation